空降兵

著名管理学者詹姆斯·柯林斯（James C.Collins）认为伟大的公司都有“利润之上的追求”与“教派般的文化”，并且十分推崇“自家长成的经理人”。“自家长成”的经理人熟悉了解公司文化，更易带领公司进行变革。这也许成为国内一些企业“空降兵”即外部职业经理人频频“下课”的一条关键理由。

企业在招揽“空降兵”时，肯定是抱着良好的愿望的，希望空降兵给企业带来新鲜血液，激活企业发展之路，但在这之前，首先要想好的是，什么样的“空降兵”才能给你带来预期的效果？