住建部新规：建筑企业可与农民工签订用工书面协议，不再强制要求劳动合同

住建部出台新规，明确建筑企业与农民工之间若不符合建立劳动关系条件，可以签订书面用工协议替代劳动合同，不再强制要求签订劳动合同。这一调整正式松动了建筑业长期以来"必须签劳动合同"的刚性要求，为灵活用工模式提供了合规依据。对于HR及劳动关系从业者而言，该政策意味着建筑领域的用工合规路径进一步多元化，须注意书面用工协议的规范性与法律边界，防范潜在的劳动争议风险。

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