律师解读胖东来"学员制"招聘的法律合规边界
胖东来近期推行"学员制"招聘模式，引发业界广泛关注。律师从劳动法视角对该模式进行解读，重点分析学员期间的劳动关系认定、薪酬保障及合规风险。该模式在灵活用工日益普及的背景下，对零售及服务业HR在试用期管理和人才培育制度设计上具有一定参考价值。
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花2万报AI培训班却"包就业"成空，年轻人的AI转型之路有多难走
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券商校招提速，AI岗位成标配，专业条线细分趋势明显
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全球AI岗位录用率男女严重失衡，七成以上Offer流向男性
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