千问办公：数字员工须有工号、权限与追责机制
千问办公负责人陈宇森提出，AI数字员工的落地管理不能停留在"能用"层面，而应像真实员工一样被纳入企业组织体系——分配工号、设定权限边界，并建立可追责的闭环机制。这一理念直指当前企业AI落地的痛点：数字员工游离于正式管理体系之外，导致合规与责任归属模糊。对HR而言，如何将AI Agent纳入现有人员管理框架，正成为组织管理的新课题。此观点对正在探索AI数字员工治理规范的HR团队具有较强的实操参考价值。
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