Meta明确否定"刷Token"：AI绩效考核标准迎来重大调整

Meta近期宣布对旗下AI团队的绩效考核体系进行调整，明确否定以Token消耗量作为衡量产出的指标，遏制员工"刷Token"的形式主义行为。此次调整意在引导团队聚焦AI实际产出质量与业务价值，而非数量堆砌。这一案例对企业HR设计AI岗位KPI体系具有重要参考意义，如何为AI从业者制定科学、抗"注水"的绩效标准，正成为组织管理的新难题。