员工遭踢出845个工作群被迫离职，官方深夜通报认定违法
一名女性员工被公司踢出845个工作群，导致其无法正常履职，最终被迫离职，引发广泛关注。当地官方凌晨发布通报，就此事件作出回应，认定企业相关做法涉嫌违法。此案将"变相逼退"这一隐性裁员手段推上风口，提醒HR团队需高度警惕通过技术手段孤立员工可能引发的劳动争议风险。对于企业而言，正当解除劳动合同须依法定程序，以非正式手段迫使员工离职将面临较大法律敞口。
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