离职高管口述配方泄露商业秘密，新宙邦获赔2000万并成功追刑责
新宙邦一名离职高管在跳槽后，以口述方式将公司核心配方泄露给竞争对手并指导其生产，构成侵害商业秘密罪，近日被法院判处刑事责任。在此之前，新宙邦已通过民事诉讼途径获得2000万元赔偿。该案提示企业：对掌握核心技术的高管应建立竞业限制协议与保密管控体系，仅依赖书面资料管控存在明显漏洞。对HR而言，如何在离职管理中有效覆盖"口头知识"泄露风险，是一大合规挑战。
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