社保基数"注水"调查：月薪过万却按4000元缴费，违规现象仍普遍
部分企业长期以低于员工实际工资的基数申报社保，导致职工到手工资"虚高"、实际权益受损。调查显示，这一现象在中小企业中仍较为普遍，员工往往碍于就业压力选择沉默。社保基数造假不仅违反《社会保险法》，一旦查处，企业将面临补缴及罚款风险；员工在工伤、失业、退休待遇等方面也将遭受长期损失。对HR从业者而言，此类操作既存在合规风险，也可能引发劳动争议，建议核查本企业申报口径是否符合当地社保缴费基数规定。
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