月薪过万却按4000元基数缴社保，员工维权成功追缴数十万
某员工月薪超过万元，但企业长期按4000元的远低于实际工资的基数为其缴纳社保，造成员工权益严重受损。员工通过法律途径维权，最终成功追缴数十万元社保差额，彰显了依法足额缴纳社保的强制性要求。此案警示用人单位，压低社保缴费基数属于违规行为，面临被追缴及法律追责的风险。对HR从业者而言，核查本企业社保缴费基数与实发工资的对应合规性已是当务之急。
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