深圳招聘市场观察：AI岗位细分加速，BOSS直聘AI服务用户破150万
深圳招聘市场最新动态显示，AI相关岗位正从笼统的"AI工程师"向更细分的方向演进，算法、训练、部署等职能边界日趋清晰。BOSS直聘平台数据显示，已有超过150万求职者使用其AI辅助服务，平台智能化进程持续提速。这一趋势折射出企业对AI人才的需求从"全能型"向"专精型"转变，对HR在岗位设计与招聘策略上提出了新要求。
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# 人才需求
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调查：近三成企业已在校招中布局AI人才需求
最新调查显示，约30%的企业已将人工智能相关岗位纳入校园招聘计划，反映出各行业对AI人才的争夺正向应届毕业生群体延伸。企业对AI人才的需求不再局限于技术岗位，产品、运营等复合型岗位同样出现对AI能力的明确要求。这一趋势对HR的校招策略提出新挑战，如何精准识别和评估候选人的AI素养正成为重要议题。高校毕业生若能提前积累AI相关技能与项目经验，将在校招竞争中具备显著优势。
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