新就业形态社保新逻辑：从"劳动合同"到"平台订单"的权益连接

新就业形态用工模式下，传统社保制度以劳动合同为参保触发点，而平台骑手、网约车司机等灵活就业者往往缺乏合同关系，导致权益保障长期存在空白。新的政策探索方向将社保参保的连接点从"签合同"转向"接订单"，以实际完成的平台任务量作为认定和缴费依据。这一转变对HR及用工企业意味着合规逻辑的根本性调整，平台型企业需重新评估用工成本结构与社保缴纳机制。