骗薪团伙利用劳动仲裁行骗被查：虚假劳动关系诈骗案警示

一起跨25家公司的骗薪案件牵出66人参与的千万级诈骗团伙，犯罪分子通过伪造入职材料、虚构劳动关系骗取薪酬，并以申请劳动仲裁作为掩护手段。案件揭示劳动仲裁程序存在被恶意利用的风险，提醒企业HR在员工入职审核与离职纠纷处理中须加强甄别与证据留存。此类"职业碰瓷"行为对HR合规管理提出更高要求，企业应建立背景调查与用工记录双重防护机制。