员工按领导要求用AI办公，反被以"外泄机密"为由辞退——法院如何判？

某员工在领导推荐下使用AI工具辅助办公，事后却遭公司以泄露商业秘密为由解除劳动合同，引发劳动争议。此案折射出企业在推广AI办公工具时，往往缺乏配套的数据安全合规制度与员工使用边界规范。法律层面，企业若未提前以书面形式明确AI使用禁区，单方解雇员工的行为极可能被认定为违法解除。HR需尽快建立AI工具使用规范，明确数据分级和操作红线，同时做好员工告知与培训，防范用工合规风险。