由于公司经营情况，最近几个月有些员工的月加班时间超过36小时，甚至达到100小时，但是公司足额支付了加班费，就算是这样，企业还会有什么风险，毕竟劳动法规定月加班时间不超过36小时，还是违反劳动法了的。
月加班时间超过36小时，企业风险问题
sueshu821 · 2010-06-23 · 原 27 回复 / 2423 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 22 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以申请以完成一定任务为期限签订合同，这样就避免了
现在制造也大多都超过了，只要按照标准给了加班费，正常情况下没问题，民不告，官不纠
楼上的，告也没用，我所在的企业，天天晚上加班，就是没有回班费，没办法，人家是知名企业，跟ZF关系好啊。
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