沙龙论坛回顾 · 论坛精华
HR 沙龙 15 年论坛精华库
2003–2017 年,20,043 篇经筛选的专业讨论——劳动关系、招聘、培训、薪酬绩效、案例分析。 标题与主贴公开;完整的专家讨论(回帖)仅沙龙用户可见。
👤 查查你自己的沙龙江湖 →(输用户名或当年邮箱)
📅 按年月浏览:2010年3月
2010年3月 · 187 篇
综合管理人力资源要走“曲线美”路线劳动关系合同期满终止劳动合同,用人单位是否需要支付劳动者经济补偿?城市沙龙试用期超过未转正的员工辞职是否按试用期提前3天计算劳动关系刚过试用期的员工怀孕了招聘选拔10年打工总结了6句话劳动关系制度中,“病假”怎么定义才最好?劳动关系董保华:山谷之歌,曲终人未散招聘选拔去参加多次面试时,你们每次怎么跟现在公司领导请假的?城市沙龙在广州新成立公司,整理的保险和公积金办理流程,希望大家给点建议劳动关系关于每月公司考勤情况的通告综合管理悲愤!我的洋总监说中国HR再不提升高度就快被淘汰了~~薪酬绩效绩效管理到底管什么?城市沙龙每周一讨论:你赞同提高最低工资标准?培训发展为了培训工作的开展,我是不是没有周末了?综合管理食堂吃飯人數如何與承包商確認???劳动关系试用期内的经理级员工没有提前提出离职,怎么处理?综合管理你有没有作招聘邀请话术?(2010年3月26日更新,请关注)薪酬绩效“三心二意”调薪酬劳动关系"违纪”行为有处罚时效吗?劳动关系劳动合同的期限可以代写吗薪酬绩效阿里巴巴的基层技术人员待遇情况招聘选拔如何看人不走眼(原创面试心得分享)劳动关系旷工1天扣罚2天工资这样规定是否合法劳动关系未交社保员工离职时是否可以向公司要补偿金?