走入绩效管理的怪圈-形式化（2）
这几天一直忙于中秋活动及其他一些琐碎的事情，作为公司的团委书记，此时感觉其实也就是一个跑腿的，啥事都要自己亲历亲为，这不禁让我想起影响考核浮于形式的一个原因也有可能是领导集权与分权不能如何分配的问题，什么时候都要自己亲历亲为，势必导致精力分散呵呵，继续我上面的话题，当然很多地方也有不对，毕竟对考核仁者见仁智者见智。
2、考核过程如何控制
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翱
翱翔的鸟高级会员
发帖 179 · 精华 2 · 2006 年加入