[2009-3-18]从招聘绩效主管想到

为了更新完善绩效考核体系，并且尽快汲取目前先进经验为己所用，少走弯路，在成本控制的前提下，公司计划从外部引进相关人员。几轮筛选、面试、测评，A脱颖而出。

A的优势有三：1）有2年同行业绩效考核经验，掌握一套考核体系（其前服务公司请咨询公司设计的），2）个人形象尚佳、谈吐得当、综合素质较好，3）个人特质跟公司文化契合度较高。我们对A充满期望。