关于IT公司人文管理特色的后续思考（03篇）

看看之前雄心满满的IT人文管理特色分享开篇，有些汗颜。当时就在工作不顺的时候更多退位到一个思考者的角色在做阶段分析总结，不敢说有通透的体悟，全盘思考还是很多，可惜因为孩子诞生和换工作给耽搁下来了，嗯，no excuse。

所以先写本篇，梳理下自己的思路，再陆续对华为的这几条“反对”进行剖析。