沙龙博文

HR 从业者的个人专栏

177 篇精选 · 一线视角 · 会员可读全文

📅 按年月浏览:2008年8月
培训开发TTT培训在利乐TTT利乐中亚 · 2008-08-26 · 2,624 看员工关系一个人的“拼搏”(16日)——遭遇“小BOSS”突然离职拼搏大赛离职交接蜜糖丢 · 2008-08-26 · 1,829 看组织发展坚持拼搏--《将心注入》星巴克舒尔茨冬瓜 · 2008-08-26 · 3,309 看组织发展关系——迷惑中部门分立职场关系ltt1191 · 2008-08-26 · 1,786 看员工关系8.26 人事立户年审 宝安人事局态度恶劣人事立户年审殘寶菈菈在线 · 2008-08-26 · 2,605 看招聘配置面试感言面试猎头漂泊如魂 · 2008-08-26 · 2,005 看组织发展体系推行 ——小感OEC5Sltt1191 · 2008-08-26 · 2,027 看薪酬福利路漫漫其修远兮:成本压缩再压缩成本压缩薪酬福利土鸡蛋 · 2008-08-25 · 2,141 看HRBPHR的专业与关系之争(十五)——谢幕是一个新的开始HR专业HR关系江帆 · 2008-08-25 · 2,880 看组织发展如果加班正在困扰你的员工加班项目管理一道明 · 2008-08-25 · 2,565 看员工关系企业与员工,谁对谁忠诚?员工忠诚企业员工博弈深海鱼 · 2008-08-24 · 2,045 看薪酬福利Hay Group 岗位评估(二)Hay海氏岗位评估andy2314 · 2008-08-24 · 3,421 看培训开发《九型人格与人际沟通》培训杂记九型人格人际沟通Number · 2008-08-24 · 2,325 看HRBPHR的专业与关系之争(十四)——理想的互补搭档在企业如此之难HR专业HR关系江帆 · 2008-08-24 · 2,604 看组织发展报表技能是一项重要的工作能力报表技能管理能力brianhr2008 · 2008-08-23 · 2,325 看员工关系HR的专业与关系之争(十三)——如何让好的员工不受伤害呢?员工关怀优秀员工江帆 · 2008-08-23 · 2,233 看薪酬福利Hay Group 岗位评估(一)Hay岗位评估岗位分析andy2314 · 2008-08-23 · 2,911 看绩效管理从《亮剑》谈企业绩效管理亮剑绩效管理ZK1234567 · 2008-08-23 · 1,719 看招聘配置又现面试通知面试通知简历投递andy2314 · 2008-08-22 · 2,820 看招聘配置HR往后看面试问题成就感Number · 2008-08-22 · 1,885 看员工关系实行非标准工时制的公司到底能走多久?非标准工时制富士康西风独自凉 · 2008-08-22 · 2,787 看培训开发日志 [2008年08月22日]培训师课程演绎daisyhubin · 2008-08-22 · 2,424 看绩效管理HR的专业与关系之争(十二)——关系、关系、避不开的关系季度评估考核争议江帆 · 2008-08-22 · 3,160 看培训开发Randy Pausch教授的时间管理讲座全文及幻灯片翻译(PDF+PPT)时间管理Randy Pausch冬瓜 · 2008-08-22 · 4,131 看绩效管理爬山与绩效管理绩效管理目标分解深海鱼 · 2008-08-22 · 2,197 看薪酬福利分享一个生育保险知识生育保险社保规定leoven · 2008-08-22 · 2,514 看员工关系经济不景气 如何留住核心员工核心员工保留劳动仲裁chinaceot · 2008-08-22 · 2,532 看组织发展拼搏大赛——由病痛想到的企业文化建设企业文化病痛蜜糖丢 · 2008-08-22 · 1,763 看HRBP人力资源管理者应具备的素质HR素质可信度黄理彪 · 2008-08-22 · 3,129 看员工关系中层,是离开,还是留下。中层离职接班人青梅嗅 · 2008-08-21 · 3,679 看