HR 日报 · 周一

2026 年 8 月 24 日

共 13 条 · 政策法规 8 · 薪酬福利 1 · 组织/文化/领导力 1 · HR科技 & AI 2 · 职场趋势 1

📝 导读 周一

今日要闻呈现两条清晰主线: 其一,社保政策密集落地,北京、上海、湖南、山东相继公布2026年度缴费基数,财新同步以封面深度解析社保制度改革走向,在职HR需立即核对各地缴费标准并更新薪资台账,尤其要关注零工经济扩张带来的制度性压力。 其二,国内HR科技赛道加速向AI Agent演进,Moka以"AI同事"重新定义产品形态,北森亦高调押注智能体转型,这一趋势提示HR在评估数字化工具时须重新审视"自动化工具"与"智能协作"之间的本质差异。 此外,32岁程序员猝死事件持续发酵,提醒HR管理者尽快审查工时合规漏洞,莫等舆论危机或法律纠纷上门才亡羊补牢。

政策法规
政策法规快讯chinanews.com.cn

北京发布2026年社保缴费工资基数上下限

北京市正式公布2026年度各险种社保缴费工资基数上、下限标准,是每年影响企业薪酬成本的关键政策节点。在京企业HR需据此重新核算员工社保缴费金额,并同步更新薪资台账与财务预算。该数据也将影响新员工offer薪资结构的设计。

查看详情 · 分享 →
政策法规快讯凤凰网山东

山东公布2026年度职工社保缴费基数

山东省正式发布2026年度各险种社保缴费基数上下限,直接影响企业用工成本核算与薪资结构设计。HR需据此更新本地员工的社保缴费方案,尤其是跨省用工或在鲁设有分支机构的企业应及时调整。

查看详情 · 分享 →
薪酬福利
组织/文化/领导力
组织/文化/领导力快讯新浪网

lululemon宣布中国及亚太区高管架构调整

知名运动品牌lululemon对中国及亚太区管理层进行新一轮人事任命,涉及区域高管职位变动。此次调整折射出外资品牌在华本土化战略的持续深化,也是跨国企业优化亚太组织架构的典型案例,值得HR关注其背后的人才战略逻辑。

查看详情 · 分享 →
HR科技 & AI
HR科技 & AI快讯亿邦动力网

Moka发布2026产品:推出三款AI「同事」布局AI原生组织

Moka在2026产品发布会上正式推出三位具有独立角色定位的AI智能体,以「AI同事」概念取代传统「AI工具」定位,宣示向AI原生组织时代迈进。这一产品方向意味着HR系统正从流程自动化向智能协作演进,招聘、员工发展等核心HR场景将被深度重塑。国内HR科技头部玩家的产品路线图对从业者评估数字化工具选型具有直接参考价值。

查看详情 · 分享 →
HR科技 & AI快讯雷峰网

北森CEO纪伟国深度对谈:16亿现金在手,HR SaaS如何押注AI Agent?

北森CEO纪伟国在专访中披露公司账面持有16亿元现金储备,并系统阐述了在AI浪潮下向Agent方向转型的战略路径。作为国内HR科技头部企业,北森的技术布局与商业逻辑对关注数字化转型的HR从业者具有重要参考价值。此次对话也反映出国内HR SaaS赛道正加速从工具化向智能体方向演进的行业趋势。

查看详情 · 分享 →
职场趋势
订阅 HR 每周精选
每周 HR 要闻精选 + 行业报告,免费送到你邮箱。
免费订阅 →