员工按领导建议用AI辅助办公反被以"泄密"辞退，法院裁定合理使用不违规
一名员工在领导推荐下使用AI工具辅助日常办公，却遭公司以泄露商业秘密为由单方解除劳动合同。法院审理后认定，该员工的使用行为属于合理范畴，并不构成违规，判决继续履行劳动合同。此案折射出企业AI使用规范与员工权益保护之间的法律边界尚不清晰。对HR而言，此判例提示企业应尽快建立明确的AI工具使用合规制度，厘清数据安全边界，避免因规则缺失引发劳动争议。
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