北京发布"十五五"高质量充分就业规划，明确未来五年就业工作方向
北京市人力资源和社会保障局联合市发改委正式印发《北京市"十五五"时期促进高质量充分就业规划》，为2026至2030年首都就业工作提供政策框架。规划聚焦高质量充分就业目标，涵盖重点群体就业支持、新就业形态规范及人力资源市场建设等核心议题。对于在京企业HR而言，规划将直接影响招聘策略、灵活用工合规管理及校园招聘布局。HR从业者应关注规划中涉及用工单位的政策义务与扶持举措，提前做好人才战略与合规安排。
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江苏出台招聘信息参考文本，从源头规范人力资源市场秩序
江苏省近期发布招聘信息参考文本，旨在通过标准化招聘信息的发布格式与内容要求，从源头治理人力资源市场乱象。该举措有助于减少虚假招聘、歧视性条款等违规行为，推动用人单位合规发布岗位信息。对于HR从业者而言，参考文本既是规范操作的指引，也意味着招聘信息合规管理将面临更严格的标准要求。
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江苏省发布招聘信息参考文本，旨在从信息发布源头入手，推动企业规范填写岗位要求、薪酬待遇等关键内容。此举有助于减少虚假招聘、歧视性描述等乱象，保护求职者合法权益。对HR从业者而言，招聘信息的合规撰写将成为日常规范动作，需结合参考文本进行自查与优化。
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