沙龙论坛回顾 · 论坛精华

HR 沙龙 15 年论坛精华库

2003–2017 年,20,043 篇经筛选的专业讨论——劳动关系、招聘、培训、薪酬绩效、案例分析。 标题与主贴公开;完整的专家讨论(回帖)仅沙龙用户可见

👤 查查你自己的沙龙江湖 →(输用户名或当年邮箱)

📅 按年月浏览:2011年7月

2011年7月 · 161 篇

其他2011.7.31(周日)同和白云山径+火炉山徒步PP分享学委阿勇 · 7培训发展管理必须知道的N个定律!guangtoua · 9薪酬绩效公司绩效考核管理办法,希望大家多提出意见,帮助完善perturbato · 5综合管理都在用什么样的公司HR管理软件重新学习 · 7劳动关系跪求解答:无固定期限员工用书面形式表示不愿服务本公司是否算作离职申请?huisediaoling · 14劳动关系如何防止公司不兑现补偿金zhouyan73 · 15城市沙龙“劳动关系协调员”到底有多少含金量小时了了 · 11职业发展求助!想报二级人力资源管理师,前辈、高手请进。sunyun1514 · 10招聘选拔该不该在入职前如实告之HR?西瓜双 · 9培训发展我的培训故事:一瓶水LUO1978520 · 4劳动关系弱弱的问一下,合同法里第四十条 “或者”怎么理解?二选一?柒小拾 · 5城市沙龙DG招聘的难度Kevin0513 · 17劳动关系怀孕女员工处理问题秋月冬雨 · 16劳动关系员工采取虚心接受,坚决不改的策略,如何对付。xsd719 · 10劳动关系劳动合同终止不需提前30天通知员工若大非 · 14劳动关系员工不辞而别后身亡 劳动关系何时终止123wanlawyer · 33综合管理求助:一线农民工拒绝缴纳社保梦韵一依1983 · 11综合管理领导让我挨个找实习生面谈,该怎么谈呢ellen323 · 12劳动关系学生毕业前与某公司签订《三方就业协议》,毕业后未去该公司任职,需要赔偿违约金吗?carollx · 10薪酬绩效我做的员工奖励制度xukunlun · 20城市沙龙相由心生!--2011.7.9清远公益活动中之沙龙义工"众生相"(排名不分先后)学委阿勇 · 19薪酬绩效请hr朋友们,根据我们公司的规模和组织架构拟定一份比较好的绩效考核管理办法?renshizhangbo · 12综合管理深圳大运会期间,亲们放假吗?ss1016 · 8招聘选拔办公室法则的黄金定律cikewudi · 5
1 / 7下一页 →