苏州中院依《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》判超龄女工享有工伤待遇，案由调整为超龄劳动者用工纠纷
依托今年7月施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，苏州中院终审维持原判，认定53岁退休女工蔡某享有工伤保险待遇。一审判决公司支付8.4万余元，二审驳回上诉，案由调整为「超龄劳动者用工纠纷」。公司曾以退休人员聘用协议主张劳务关系，法院认为应以实际履行为准。受访专家称，新规落地仍有实操堵点，尚需配套细则。
依托今年7月施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，苏州中院终审维持原判，认定53岁退休女工蔡某享有工伤保险待遇。一审判决公司支付8.4万余元，二审驳回上诉，案由调整为「超龄劳动者用工纠纷」。公司曾以退休人员聘用协议主张劳务关系，法院认为应以实际履行为准。受访专家称，新规落地仍有实操堵点，尚需配套细则。
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