欠缴社保最高罚3倍!新规2026年11月1日起施行
我国社保合规执法力度再度升级,新规明确规定用人单位欠缴社会保险费的,最高可被处以欠缴金额3倍的罚款,该规定将于2026年11月1日正式施行。这意味着企业社保合规成本与违规风险同步提升,HR务必提前排查本单位社保缴纳情况,消除欠缴漏洞。对于仍存在灵活用工或人员挂靠等不规范操作的企业,此次新规将带来更直接的合规压力,建议尽快完善社保申报与缴纳机制。
查看详情 · 分享 →标签
与「欠缴社保」相关的 HR 资讯 · 由 HR沙龙(HRSalon)策展
我国社保合规执法力度再度升级,新规明确规定用人单位欠缴社会保险费的,最高可被处以欠缴金额3倍的罚款,该规定将于2026年11月1日正式施行。这意味着企业社保合规成本与违规风险同步提升,HR务必提前排查本单位社保缴纳情况,消除欠缴漏洞。对于仍存在灵活用工或人员挂靠等不规范操作的企业,此次新规将带来更直接的合规压力,建议尽快完善社保申报与缴纳机制。
查看详情 · 分享 →新规明确规定,用人单位若存在欠缴社会保险费行为,最高将面临欠缴金额3倍的罚款,该政策将于11月1日正式施行。这一处罚力度的提升,意味着企业社保合规成本和违规风险显著上升,HR需尽快自查缴纳记录并确保按时足额申报。对于存在历史欠缴问题的企业,建议优先完成补缴,以规避高额罚款风险。
查看详情 · 分享 →