沙龙论坛回顾 · 论坛精华
HR 沙龙 15 年论坛精华库
2003–2017 年,20,043 篇经筛选的专业讨论——劳动关系、招聘、培训、薪酬绩效、案例分析。 标题与主贴公开;完整的专家讨论(回帖)仅沙龙用户可见。
👤 查查你自己的沙龙江湖 →（输用户名或当年邮箱）
📅 按年月浏览:2009年6月
2009年6月 · 357 篇
劳动关系关于《企业职工带薪年休假实施办法》出函了，解答了我们最关心的问题培训发展关于应届生的培训计划劳动关系谈何容易的请假条劳动关系已离职员工的重新雇佣城市沙龙HR沙龙六周年第四次筹备会议通知 6月14日下午劳动关系老板的做法对吗？如何与他沟通综合管理关于自行车丢失的问题招聘选拔当HR遭遇人情招聘劳动关系未签劳动合同，被辞退后是否可要求补发2倍工资其他女HR们如何规划职业发展道路劳动关系30个经典劳动争议仲裁案例21~30个案完结篇薪酬绩效绩效面谈中处理分歧的小窍门城市沙龙随笔之09年6月7日HR沙龙论坛成都社会户外拓展劳动关系病假的定义是什么？培训发展分享一个培训小故事其他探讨：新成立不久的公司，如何做工作分析？薪酬绩效加班小时与补休问题劳动关系结合多位前辈的成果，写的《竞业限制协议》培训发展培训师如何入门？招聘选拔女性猎头更在行综合管理如何做好HRD?薪酬绩效薪酬内部与外部数据分析如何做？劳动关系已于应届生签订就业三方协议，但想不录用该应届生，怎么操作？城市沙龙（人数已满）六月HR专业活动—解雇的法律风险和操作策略6月27日