HR 日报 · 2026 年 10 月 27 日 · HR沙龙（hrsalon.org）

安徽省人社厅10月27日发布通知，企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年可申领一次性扩岗补助。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。中小微企业及参照单位可「免申即享」，公示期10月28日至11月3日，申报截止2026年12月31日。

# 扩岗补助 # 稳岗返还 # 安徽 # 毕业生

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《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》已实施，官方解读加班费、医疗期等要点

《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》已于 2026 年 7 月 1 日正式实施。据《劳动和社会保障法规政策专刊》2026 年第 7 期解读，超龄劳动者仅受劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障四项基本权益保护。标准工时制下，公休日加班按 200%、法定假日按 300% 支付加班费；医疗期保护不在保障范围内，双方可通过用工协议约定。

# 超龄劳动者 # 加班费 # 医疗期 # 用工协议

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政策法规快讯

上海病假工资计算地方规定于8月15日失效

自2026年8月15日起，上海此前规范病假工资计算标准的地方性规定已到期失效。上海地区用人单位的病假工资计算依据随之改变。

# 病假工资 # 薪资合规 # 上海

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招聘 & 人才市场快讯金股讯

科锐国际前三季度营收120.65亿元，扣非净利同比增24%

科锐国际10月27日发布2026年三季报，前三季度营业收入120.65亿元（同比增12.18%），扣非净利润1.95亿元（同比增24.02%）。公司累计推荐中高端人才超1万人，派出外包及独立顾问超49万人次，同时推出海外招聘智能体产品MiraDay Beta版。

# 科锐国际 # 人力资源 # 财报 # AI招聘

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组织/文化/领导力快讯

微软推出新一轮自愿离职计划，美加英印约6万名员工有资格参加

据钛媒体报道，微软于北京时间10月26日晚推出新一轮自愿离职计划，美国、加拿大、英国和印度约6万名员工有资格参加，超过全球员工（6月底22.3万人）的四分之一。美国员工多数补偿上限约9个月工资，部分高职级为一年；员工可考虑至12月第一周，接受后年底离职。该公司表示自愿离职不会取代强制裁员，今年7月曾裁员4800人。

# 自愿离职 # 裁员 # 微软 # 补偿方案

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职场趋势报告CNBC TV18

据Layoffs.fyi统计，截至10月21日，2026年全球科技行业328家公司已裁员134917人，超过2025年全年总数，平均每日约459人。其中微软向约6万名员工（占员工总数27%）提供买断方案，甲骨文2026财年员工数下降13%（约2.1万人），Amazon一月裁减1.6万个企业岗位，Meta裁减约8000人。Barclays、American Express近期也宣布裁员，均涉及AI因素。

# 科技行业裁员 # AI # 全球化 # 头部公司

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职场趋势快讯The Economic Times